Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewie
Osiedle Witosa 9, 83-140 GNIEW
tel. \ fax.: 58 535 22 17
tel. \ fax.: 58 535 30 60
tel. \ fax.: 58 561 21 44
e-mail: poczta 
mgops.gniew.pl
/M-GOPS_GNIEW/SkrytkaESP
Ośrodek otwarty jest w godzinach:
poniedziałek i wtorek w godz. 7:30 – 15:30
w środę w godz. 7:30 – 17:00
w czwartek w godz. 7:30 – 15:30
w piątek w godz. 7:30 – 14:00
Przyjmowanie interesantów przez pracowników socjalnych od 8.00 do 11.00
32 – Kierownik M-GOPS Gniew
Anna Ciarkowska, Anna Grybek, Angelika Cieszyńska
Asystenci Rodziny:
Katarzyna Stoba, Aleksandra Chmielecka
Wykaz pracowników socjalnych obsługujących rejony
Anna Ciarkowska Specjalista Pracy Socjalnej 58-535-22-17 wew. 35, pokój nr 6 ul. Marii Konopnickiej |
Angelika Cieszyńska Starszy Specjalista Pracy Socjalnej 58-535-22-17 wew. 35, pokój nr 6
|
Paulina Dunajska Specjalista Pracy Socjalnej 58-535-22-17 wew. 35, pokój nr 6 ul. Gdańska Usługi opiekuńcze |
Dorota Hinz Ciepłe |
Anna Grybek Starszy Specjalista Pracy Socjalnej 58-535-22-17 wew. 35, pokój nr 6 ul. Krasickiego Zakład Opiekuńczo – Leczniczy |
Beata Justa Bank Żywności – Wydawanie i rozliczanie żywności Prace Społecznie – Użyteczne |
|
Iwona Kittowska Bank Żywności – Wydawanie i rozliczanie żywności |
Gabriela Kolaska Centrum Leczenia Uzależnień – ZAPOWIEDNIK |
Statut M-GOPS:
Regulamin M-GOPS:
Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Miasta i Gminy Gniew:
Aktualizacja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Miasta i Gminy Gniew
Gminny program przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie dla Miasta i Gminy Gniew na lata 2016 – 2020
Gminny program przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie dla Miasta i Gminy Gniew na lata 2021-2025
Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii:
Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii dla gminy Gniew na rok 2021
Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii dla Gminy Gniew na rok 2022
KIEROWNIK:
Imię i Nazwisko: SYLWIA SCHWARC
Funkcja: Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewie
Telefon: 58 535 22-17; 58 561 22 41; 58 535 30-60 wew. 32
Imię i Nazwisko: ANNA SOSIK
Funkcja: Zastępca Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewie
Telefon: 58 535 22-17; 58 561 22 41; 58 535 30-60 wew. 31
Na czele Ośrodka stoi Kierownik, który jest jego jednoosobowym organem.
Kierownik w szczególności:
– kieruje działalnością Ośrodka,
– reprezentuje Ośrodek na zewnątrz,
– opracowuje i realizuje plan finansowy Ośrodka,
– w imieniu Ośrodka jako pracodawcy wykonuje czynności z zakresu prawa pracy,
– ponosi odpowiedzialność przed Radą Miejską i Burmistrzem za realizację zadań Ośrodka i powierzone mienie.
Szczegółowy zakres zadań uprawnień i odpowiedzialności Kierownika określa Burmistrz.
Kierownika zatrudnia i zwalnia Burmistrz, zgodnie z art. 30 ust 2 pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym w związku z art. 68 Kodeksu Pracy.
Burmistrz wykonuje czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do Kierownika.
Kierownik Ośrodka po uzgodnieniu z Burmistrzem może powołać zastępcę kierownika Ośrodka.
Na podstawie odrębnych przepisów Burmistrz może upoważnić Kierownika Ośrodka do wydawania decyzji administracyjnych i występowania w jego imieniu.
W ośrodku zatrudnia się pracowników socjalnych, administracji i obsługi.
W miarę potrzeby w Ośrodku mogą być zatrudniani specjaliści z różnych dziedzin związanych z jego działalnością statutową.
Pracowników Ośrodka zatrudnia i zwalnia Kierownik.
Na podstawie odrębnych przepisów Kierownik wydaje wewnętrzne regulaminy dotyczące spraw pracowniczych
Kierownik i pracownicy Ośrodka powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone odpowiednio pracowników przepisach:
ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych,
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy.
Wynagrodzenia pracowników Ośrodka ustala są na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych i przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników określa Kierownik w regulaminie wynagradzania, który wprowadza w trybie i na zasadach określonych w ustawie Kodeks Pracy.
Szczegółową strukturę organizacyjną Ośrodka ustala Kierownik w ,,Regulaminie Organizacyjnym Ośrodka” zatwierdzonym przez Burmistrza.
Kierownik Ośrodka w uzgodnieniu z Burmistrzem powołuje Radę Społeczną Ośrodka zwaną dalej radą.
Rada jest organem doradczym i opiniodawczym dla Kierownika i Burmistrza w zakresie realizacji zadań Ośrodka określonych niniejszym statutem.
Rada liczy od 5 do 10 członków powoływanych spośród osób reprezentujących różne środowiska instytucje i organizacje działające na rzecz pomocy społecznej, reintegracji społecznej i zawodowej.
Sposób powoływania i odwoływania członków i organizację pracy rady określa Kierownik Ośrodka po uzgodnieniu z Burmistrzem w regulaminie pracy rady.